طرح جدید وزیر کار آلمان برای جذب نیروی کار خارجی

آلمان به دلیل بازنشستگی نسل بیبی‌بومر با کمبود شدید نیروی متخصص مواجه خواهد شد. اقتصاددانان می‌گویند هر سال صدها هزار نیروی کار خارجی باید جذب شوند.

وزیر کار آلمان قصد دارد روند جذب نیروی متخصص خارجی را ساده‌تر کند و برای این منظور ایجاد یک «آژانس کار و اقامت» (Work-and-Stay-Agentur) را پیشنهاد داده است.

• ویژگی‌های آژانس:

  • همه مراحل (درخواست اقامت، بارگذاری مدارک، دریافت پاسخ) به‌صورت دیجیتال و متمرکز انجام می‌شود.

  • کارفرمایان می‌توانند در این روند به نیروهای خارجی کمک کنند.

  • هدف کاهش بوروکراسی و کوتاه شدن زمان انتظار است.

  • این طرح هم شرکت‌های بزرگ و هم کسب‌وکارهای کوچک خانوادگی را در بر می‌گیرد.

این پروژه بخشی از دستور کار نوسازی دولت و همچنین قرارداد ائتلاف است. پیش‌تر نیز دولت قوانین مهاجرتی را آزادتر کرده بود، از جمله معرفی «کارت شانس» (Chancenkarte) برای تسهیل ورود نیروهای متخصص از خارج اروپا.

روندهای اداری فعلی طولانی و پیچیده‌اند، به‌ویژه در زمینه به‌رسمیت شناختن مدارک تحصیلی و گواهی‌ها. تعدد نهادهای مسئول باعث سردرگمی متقاضیان شده است.

🔑 جمع‌بندی: وزیر کار آلمان می‌خواهد با دیجیتالی‌سازی و تمرکز خدمات، موانع بوروکراتیک را از میان بردارد تا مهاجرت کاری برای متخصصان خارجی آسان‌تر شود و کارفرمایان بتوانند سریع‌تر جایگاه‌های خالی را پر کنند.